Allgemein

Erst Grundlagen schaffen – dann auf Wachstum schalten.

Warum wir bei Sockenkäufen 100% Transparenz haben und Bewerbungsprozesse häufig immer noch eine Blackbox sind.

Wer sagt ein Recruiting-Prozess muss mehrere Wochen oder Monate dauern? Warum nicht 7 Tage?

Warum dieser Blickwinkel Dich im Wettbewerb schlechter stellt und wie ein Perspektivenwechsel Deine Hiring Rate vervielfacht und somit Dein Unternehmen schneller skalieren lässt.

Wie viele Personalagenturen benötige ich? Und warum mehr nicht mehr bringt.

Kennen Sie das vielleicht auch? Ein Kandidat oder eine Kandidatin ist abgesprungen, einfach so. Und das, nachdem Sie diesen Kandidaten durch mehrere Interview-Stufen und den gesamten Bewerbungsprozess erfolgreich begleitet haben. Und das, obwohl Sie ihm doch ein attraktives Arbeitsvertrags-Angebot unterbreitet haben. Und nun ist er weg. Er hat sich für eine andere Stelle entschieden. Einfach

Warum bewirbt sich auf Ihre Stellenanzeigen niemand? Und warum Stellen-Portale und Jobbörsen in vielen Job-Bereichen tot sind. Whether you work for a startup or a large enterprise you need to know how your team is going to grow over time because managing your recruitment efforts effectively is key to improving your organization. A strategic recruitment

Ihre tatsächlichen Total Recruiting Costs liegen 3x so hoch wie Sie denken. Höchstwahrscheinlich noch höher. Wir garantieren Ihnen: Die Total Recruiting Cost (Recruiting Gesamtkosten pro Stelle) sind bei Ihnen um ein Vielfaches höher als Sie denken. Und, stehen Sie in einem guten Verhältnis zu ihrer Hiring Rate (Anzahl der erfolgreichen Einstellungen)?  Mehr Wachstum = mehr

In diesem Jahre haben wir unser artevie annual summit 2021 in Davos, Schweiz veranstaltet, um die Zukunft im Recruiting zu definieren.

This year we hosted our artevie annual summit 2021 in Davos, Switzerland to define the future of recruiting.