Es lebe die Stellenanzeige!
Und diese Ausdauer ist erstaunlich. Muss ich wirklich sagen Hut ab! Mit welcher Ausdauer die Recruiter da draußen immer wieder die gleichen Stellenanzeige auf LinkedIn, Xing und Co. posten. Und immer wieder bewirbt sich genau niemand. Aber sie machen immer weiter.
Zeit für etwas Neues?
Ich sehe das seit mehreren Jahren. An den Stellenanzeigen hat sich genau nichts geändert.
Die werden auch noch genauso lieblos gepostet: „Hey, wenn Du ein IT-Administrator bist. Hier aus der Region und gerade dringend einen Job suchst. Dann bewirb Dich doch mal! Tolles Team, Kaffee, Obst und so weiter…“
Ihr wisst schon was ich meine.
Niemand bewirbt sich, aber sie machen immer weiter. Wie wäre es, wenn man mal das ganze sein lässt? Wenn man etwas macht, was die Zielgruppe auch wirklich erreicht?
Habt viel Spaß beim Zuschauen und ich freue mich wie immer auf Eure Sicht und Kommentare! 👍
Euer Christian
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Christian Lepsien – Digital Recruiting Experte 🥇 – YouTube
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