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Fachkräftemangel in der Private Banking Branche

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Fachaustausch mit +200 Teilnehmern

Am 30.03.2023 versammelte sich in Luxembourg das Who-is-Who der Private Banking Szene. Bei diesem Round Table „Private Banking“ organisiert vom Paperjam + Delano Business Club war eins der Haupthemen auf der Agenda der Fachkräftemangel!

Nahezu alle Vertreter der Branche beklagten, dass es Ihnen immer schwieriger fällt, die richtigen Talente fürs eigene Unternehmen anzusprechen, zu begeistern, zu gewinnen und dann auch über einen längeren Zeitraum zu halten. Alle Teilnehmer des Events beklagten auch, dass die herkömmlichen Instrumente der Personalgewinnung immer schlechter funktionieren z. B. Stellenanzeigen, Stellenportale, etc.

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Christian Lepsien (artevie) & Patrick Y (YO) (Foto: Eva Krins/Maison Moderne)
Die richtigen Talente finden! Aber wie?

Ich als Gründer und CEO der artevie group hatte die Möglichkeit hier vor Ort, in den Räumlichkeiten von Arendt & Medernach, mit Entscheidern aus der Privat Banking Szene über wichtige Punkte des Fachkräftemangels zu sprechen:

  • Fachkräftemangel – Wie kann der Fachkräftemangel gelöst werden?
  • Fachkräftegewinnung – Wie kann ich die richtigen Fachkräfte für mein Unternehmen gewinnen?
  • Personalgewinnungsinstrumente – Welche Instrumente zur Personalgewinnung lohnen sich heute noch? Welche alternativen Möglichkeiten und Strategien gibt es, um erfolgreich Personal zu finden und auch zu halten?

Interessant war auch wieder, zu sehen, dass der Druck der Unternehmen extrem hoch ist, weil sie immer mehr merken, dass es immer weniger gelingt Fachkräfte für ihren eigenen Betrieb zu gewinnen. Gleichzeitig haben sich die Einstellungszyklen zeitlich deutlich verlängert. Das heißt, es dauert viel, viel länger bis eine Stelle erfolgreich besetzt werden kann und gleichzeitig sind die Kosten pro Neueinstellung exponentiell gestiegen.

Aus den Gesprächen ergab sich ebenfalls, dass die Instrumente, welche in den HR-Abteilungen angewendet werden, um die Fachkräfte zu gewinnen, teilweise noch die gleichen sind wie vor fünf Jahren und vor allem auch die Methoden, Prozesse und das Mindset, welches angewendet wird in dem Bereich Personalgewinnung, noch die gleichen sind wie vor fünf Jahren. Was außer Acht lässt, dass der Fachkräfte-Markt sich den letzten fünf Jahren komplett verändert hat und die Erfolgsregeln sich ebenfalls komplett verändert haben.

Es war spannend den Unternehmen aus dieser Branche die Möglichkeiten aufzuzeigen, die ein neuer Recruiting-Ansatz von artevie bietet.

 

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Christian Lepsien (artevie) & Denis Fellens (InterLycées) (Foto: Eva Krins/Maison Moderne)

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Christian Lepsien Wir lösen den Fachkräftemangel für den Mittelstand

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Wenn wir zusammenarbeiten, kannst du darauf vertrauen, dass ich mich zu 100% für den gemeinsamen Erfolg einsetze. Das Gleiche erwarte ich auch von unseren Partnern. Deswegen nimm Dir bitte kurz die Zeit zusätzlich zu Deinen Kontaktdaten auch die 3 Fragen unten zu beantworten.

Wenn Du dieses Formular ausgefüllt hast werden wir Dich kontaktieren, um einen Termin für das Erstgespräch zu vereinbaren. 

Ich freue mich auf Dich!

Dein Christian

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