Real Case
Wenn HR NICHT Dein Business Partner ist. Sondern nur Mehrarbeit verursacht. Real Case Mittelstand!
„Dann mache ich es lieber wieder selber!“ Sagt der Geschäftsführer von einem großen mittelständischen Betrieb zu mir, nachdem er über Wochen erlebt hat, dass die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Besetzung von zwei Stellen im Vertrieb ihm nicht Arbeit abgenommen hat, sondern nur noch mehr Arbeit gemacht hat.
Und noch schlimmer:
➡️ Kandidaten beschwerten sich über ausbleibende Feedbacks
➡️ Sehr gute Kandidaten gingen im Prozess unnötig verloren
➡️ Die gesamte Kommunikation wurde unnötig aufgebläht
➡️ Der Prozess sehr langsam und träge
➡️ Und die Erfolgsquote (Einstellungsquote) war eine Katastrophe.
„Christian, dann mache ich es lieber wieder selber!“ Und das hat er dann auch gemacht. Nachts um 23 Uhr nach seinem ohnehin sehr vollen Arbeitstag schrieb er dann selber an die Interessenten Status Mails, machte das Follow up und sorgte dafür, dass die Menschen schnelle Rückmeldungen bekamen, wussten wo sie im Prozess stehen und wie die nächsten Schritte aussehen.
Und warum…❓
Weil das sein Verständnis von professionellem Business ist. Ganz gleich ob mit Kunden, Lieferanten oder eben Interessenten für eine Stelle.
Wenn HR NICHT Dein Business Partner ist, dass hatte er am eigenen Leibe erlebt. In diesem Video beschreibe ich diese reale Geschichte, wie es gerade einem Geschäftsführer von einem großen mittelständischen Unternehmen ergangen ist. Und wie eine Lösung aussehen kann…
Schaut Euch dieses und weitere Videos auf meinem Youtube Channel an.
https://www.youtube.com/@christianlepsien-digitalre6693
Habt viel Spaß beim Zuschauen! Ich freue mich auf Eure Sicht und Eure Kommentare 👍
Euer Christian
