Das brauchst du um die Talente in Deinem Unternehmen zu halten!
Dir nützt das beste Recruiting nichts, wenn Du das alles meisterst und es wirklich schaffst IT-Fachkräfte erfolgreich einzustellen. Das bringt Dir alles nichts, wenn Du kein gutes Onboarding Programm hast. Und Onboarding dauert mindestens drei Monate am Ende vielleicht sogar 6 – 12 Monate.
Wir erleben es ganz häufig, dass Unternehmen sich dann so freuen, dass endlich jemand eingestellt wurde. Die Stelle war ja so lange unbesetzt und dann bekommen die Mitarbeiter ein kurzes Welcome-Meeting, ein nettes Starter-Paket, es werden die Zugänge eingerichtet, man macht ein/zwei Team-Meetings, vielleicht nochmal so ein/zwei Workshops, in denen man das Unternehmen und die Unternehmenskultur erklärt und dann soll es auch schon gleich los gehen.
Das ist kein Onboarding!
Und das geht ganz häufig schief. Dann wundern sich die Unternehmen, dass die Leute nicht richtig ankommen, keine Beziehung zu der Unternehmenskultur aufbauen können, auch die fachlichen Themen gar nicht so schnell erfasst werden. Häufig genug passiert es dann auch, dass die Leute wieder gehen, weil die Unternehmen unzufrieden sind, dass die neuen Mitarbeiter nicht schnell genug liefern.
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Christian Lepsien – Digital Recruiting Experte 🥇 – YouTube
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