Warum ein aktiver Jobwechsel für mich in Krisenzeiten Sinn gemacht hat.
Kannst Du Dir vorstellen Deinen „sicheren“ Job zu kündigen, um in ein komplett neues Umfeld einzusteigen? Das alles in einer Zeit in der nichts mehr sicher erscheint? Ist das mehr Risiko oder mehr Chance?
Langweilige Aufgaben, schlechte Führung, keine Perspektiven, stagnierende Lernkurve, wenig Flexibilität bei der Arbeit – es gibt viele Gründe für einen Wechsel.
Nur ist das der richtige Weg in Krisenzeiten?
Gerade jetzt ist es der richtige Weg für mich!
Aktive berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung, besonders in den digitalen Bereich, waren für mich der Fokus bei meinem nächsten Karriereschritt. Doch auf der anderen Seite steht auch die Verantwortung gegenüber meiner Familie. Lange habe ich abgewogen, ob meine beruflichen Wünsche und Ziele wirklich das „Risiko“ wert sind meinen langjährigen „sicheren“ Job zu kündigen. Jede Veränderung trägt ja auch immer eine große Portion Ungewissheit in sich. Ich habe mich gefragt: bin ich bereit diesen Weg jetzt zu gehen?
Mut zur Veränderung!
Meine erste Woche bei artevie ! Ich habe den Schritt gewagt und habe den Job proaktiv gewechselt. Der Jobwechsel hat für mich Mut bedeutet. Mut mich auf neue Situationen einzustellen und Flexibilität zu zeigen, raus aus einem sicheren Job, rein in ein modernes, innovatives und dynamisches Umfeld. In den Gesprächen mit Christian Lepsien haben mich vor allem sein unternehmerisches Mindset, die Unternehmenskultur, die gute Kommunikation und der Spaß daran neue Wege zu gehen überzeugt
Warum gerade Digital Recruiting?
Ich habe mein ganzes berufliches Leben im Mittelstand verbracht. Hier habe ich auch Personalverantwortung getragen und somit den Fachkräftemangel am eigenen Leibe erlebt. Ich weiß, was er für Unternehmen bedeutet. Die Mission von artevie, die Last des IT Fachkräftemangels von den Schultern des Mittelstandes zu nehmen, hat mich somit sofort erreicht. Die neuen Wege, die artevie dabei geht, bedeuten auch meine berufliche Zukunft! Für mich ist es kein Risiko, sondern eine absolute Chance!
Jetzt ist die Zeit neue Wege zu gehen, denn mir ist klar, gerade in diesen Zeiten gibt es nichts Gefährlicheres, als sich nicht zu verändern. Denn die Erfolgsmodelle von heute werden sicher nicht mehr die Erfolgsmodelle von morgen sein!
Wenn Sie herausfinden wollen, wie Sie 3-4 x schneller Ihre offenen Stellen besetzen können und dabei bis zu 50% der Total Recruiting Costs sparen, dann bewerben Sie sich gerne auf ein kostenloses Erstgespräch. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
